Bij GROEN werkt elke medewerker met zijn eigen ervaring en is getraind om deze professioneel in te zetten. Het benutten van ervaringsdeskundigheid in de kinder- en jeugdpsychiatrie kan aanzienlijke voordelen opleveren en is daarom van essentieel belang bij GROEN. Alle medewerkers zijn deskundig opgeleid om ervaring instrumenteel in te zetten.

Wij hebben ervaren dat wanneer vakkennis, wetenschappelijke kennis en ervaringskennis worden gecombineerd, dit zeer waardevol is. In veel organisaties is de toepassing van ervaringsdeskundigheid nog nieuw. Bij GROEN beschikken we echter over veel expertise met betrekking tot de juiste inzet, begeleiding en samenwerking met ervaringsdeskundigen.

Binnen onze organisatie handelen we conform het beroepscompetentieprofiel ervaringsdeskundigheid en volgen we de beroepsladder die is ontwikkeld voor en door de jeugdhulp. We maken op brede schaal gebruik van deze ervaringsdeskundigheid, zowel in de uitvoering als op beleidsniveau. Dit houdt in dat ervaringsdeskundigen worden ingezet bij onderzoek, opleidingen, trainingen en in het persoonlijke contact met jongeren en opvoeders. Volgens GROEN voegt de juiste inzet van ervaringsdeskundigen aanzienlijke waarde toe aan het herstelproces van individuen, waardoor dit proces duurzamer en effectiever wordt.